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职场“软裁员”引争议：不明着辞退，却逼员工“主动

当前，一些用人单位为规避支付经济补偿等法律责任，采用恶意调岗降薪、随意加重考核、剥夺工作权限等职场“软裁员”方式施压，变相逼迫劳动者自行辞职。

遭遇网络造谣敲诈，企业如何依法维权？

企业要敢于用法律武器戳破谣言，平台要压实内容管理责任，监管部门要持续亮剑——多方合力铲除“造谣敲诈”毒瘤，共同守护清朗网络空间。

传递出依法从严惩治资本市场财务造假犯罪的强烈信号 2024年09月01日

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