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情绪消费“新”在哪里？莫让AI客服给消费者“

欢喜有度，热爱有方。情绪消费不能情绪化。为热爱、为美好买单的情绪消费，当始终充盈健康正向的价值追求，向上向善、向阳而生。AI客服用得好，则是便民利企的高效服务；用得不好，就成了经营者推诿塞责的“挡箭牌”。

“隐蔽用工”的另一大套路是滥用“实习期”“试岗”

法官提示，用人单位应当在劳动合同中明确约定试用期的起止时间、劳动合同的整体期限；实习期满后企业应续签合同，否则将面临承担未签劳动合同二倍工资差额的惩罚性赔偿责任。

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