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打工付出劳动，雇主支付工资天经地义。但如果碰上不良老板，血汗钱打水漂时，讨薪者和欠薪者就会有一场博弈。如果维权方式过激的话，就可能让自己负上刑事责任。
2024年2月8日，被告人殷某的妹妹在两年前给他人刮大白的装修款1万元至今未拿到，于是被告人殷某与两名妹妹一同来到被害人王某的门市房讨薪。因言语不合，双方发生激烈争吵，肢体接触也多了起来。本是站在旁边的殷某见妹妹被打，激动地上前对被害人王某拳打脚踢，致使王某受轻伤。案发后，被告人殷某及其家属赔偿王某的经济损失4.5万元，并取得被害人王某的谅解。
和龙法院经审理认为，被告人殷某与家人一起去讨要工钱，本应心平气和，理性维权，面对升级的矛盾纠纷更应该冷静对待，依法处置，然而竟发展为与他人互殴，并致他人轻伤的后果，其行为已构成故意伤害罪。被害人王某拖欠工资，对前来的讨要工资的被告人等不是好言相待、耐心解释，而是言语相讥、态度傲慢，对激化矛盾负有责任，且本案系因讨要工钱的民间矛盾所引发，被告人殷某及其家属已赔偿被害人的经济损失，并得到谅解，依法可对被告人殷某从宽处理。结合被告人殷某的犯罪事实、悔罪认罪表现和社会危害性，遂依法判处被告人殷某犯故意伤害罪，有期徒刑六个月，缓刑一年。
法官提醒：面对欠薪，务工人员需要理性维权，合法讨薪。老板欠薪，可以选择自行协商、向行政机关投诉或向法院提起民事诉讼等方式，切不可走非正常渠道甚至使用暴力，否则不仅要赔偿对方经济损失，甚至还可能承担刑事责任。（许海莲 金虎吉）
来源：和龙法院
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